Verwaltung von Jobanzeigen im Backend

Über das Modul “Jobs” können Jobanzeigen der Aussteller erstellt werden. In diesem Artikel erfährst du, wie du Jobs im Backend verwaltest.

Allgemeine Informationen

Wenn für deine Veranstaltung das Job-Modul gebucht wurde, findest du in der linken Menüleiste einen entsprechenden Menüpunkt Partner - Jobs.

Dort kannst du als Convention Manager Inhalte zu verschiedenen Stellenausschreibungen einpflegen und verwalten. Du verfügst über die Berechtigung zum Anlegen, Ansehen, Bearbeiten und Löschen von Jobs. Bevor du Job-Seiten anlegst, solltest du bereits die Standbetreuer angelegt haben, denn jede Stellenanzeige wird einem Ansprechpartner zugeordnet.

Vorgaben für Standbetreuer

Wichtig: Um einen Standbetreuer in der Dropdown-Auswahl für Jobanzeigen zuzuweisen, ist es verpflichtend, dass der Standbetreuer einem Unternehmen (Aussteller) zugewiesen ist. Dies stellt sicher, dass Jobanzeigen korrekt mit einem verantwortlichen Ansprechpartner verbunden sind. Die Zuweisung eines Standbetreuers zu einem Unternehmen ist ein notwendiger Schritt, bevor dieser in der Auswahl für Jobanzeigen erscheint.

Inhalte von Jobanzeigen

Die folgenden Inhalte können gepflegt werden (* Pflichtfelder):

• * Benutzer: Zuordnung eines Standbetreuer-Kontos (wird im Frontend nicht angezeigt)
• * Jobtitel
• Stellenbeschreibung: Hier können individuelle Inhalte mit dem Content Editor eingefügt werden.
• Kontakt: Bewerbung an (z.B. E-Mail, URL, Kontakt)
• Dokumente (z.B. Jobausschreibung zum Download), max. je 50 MB

PS: Die Standbetreuer können die Jobanzeigen ihres Unternehmens auch selbstständig über das Frontend pflegen.